最近は鬼のように引き継ぎしてました。
(実質、取捨選択作業です。)

事前に教えてくれれば、もっと丁寧に引き継ぎできるのに…

とか思ったりもしますが、もう異動だしいいかなー

なんて流してしまう気もする。

一長一短ですね。

ギリギリの方が真に必要なものに引き継ぎを絞ろうとするので高効率だったりするかも。

異動の捉え方

ちなみに大きな企業における異動って、もはや軽い転職に近いです。

特に平社員のうちはあちこち飛ばされます。※今回は引越しはなくて良かったです。

これも結局は捉え方次第で、ポジネガの両要素があり、どちら目線で次に繋げていくかだと思っています。

成長するには自身のコンフォートゾーンを出る必要があります。ただ普通の人間というのは、私を含めて現状維持を望みがちです。

その意味で、異動というのはちょうど良い機会です。

…って会社の人事が建前で説明するようなこと書いてますねw

まぁ何ごともポジティブに捉えて行動に繋げる方が良いわけで。こういう考え方というか、マインドセット的なものは、太陽光を始めてから出会えた方々の思考や考え方を受けて大きく変わったと思います。
※自分は元来コミュ障の視野狭窄な根暗人間ですw

そういう副次的な要素も含めて、太陽光やって良かったなと。やや強引に太陽光の話に着地させてるように見えるかもですが、わりとリアルガチであります^^