〇手を出さなかったけど、手を出せばやれた
〇ヒトを動かす力があった
ポイントは、この２点だと思っています。

ただ「部下に任せないと育たないから部下に任せる」
この言葉は、言葉尻しか考えないヒトを勘違いに追いやる
非常に危険な言葉です。

というのは、部下に丸投げし、
プロジェクトがピンチになった時、
ピンチから脱出出来ず、ただ顧客に謝るだけの上司を
たくさん見てきましたので。

「部下の育成を優先して、顧客に迷惑をかける」
はプロ失格だと思っています。
プロなら部下の失態に謝るのではなく、
顧客に迷惑をかけないよう対応すべきです。

長くなりましたが、口だけ上司、
力量ないヒト、一目置ける何かが無いヒトの下では、
ヒトは動かないです。
そして私は、その急先鋒(笑)です。