本当に人が足りないところでは賃金を上げないと事業は成り立たない。

一方、毎日時間をかけて会議資料ばかり作っている会社どうだろうか。

やはりそのような会社は、人員に余裕（無駄？）があるということ。

賃金を上げなくても困らないから、政府が太鼓を鳴らしても踊る必要なし。

解雇要件を厳しくしている終身雇用制が市場原理を阻害しているというのは

言い過ぎかな。