監視マニアは子供の頃から
ちゃんと勉強した記憶が無い、
あと何に対してもいい加減だったと思う。
（まじめに勉強すればXX大学に行けたのに
　と色んな世代の担任から言われたが
　全く勉強しなかった・・・）

それでもどうにかこうにか
XX大学とは程遠いが
三流大学を卒業できた。

その反動からか35歳過ぎた頃から
何故か急に勉強に目覚めた。
（ただし、仕事に関連したIT資格に関する勉強）

資格を取ると資格手当が出るので収入が上がる・・・
（何故か急に・・・ではなく
　勉強すると収入が上がるから・・・
　と言うのがきっかけのような気がする）

と思ったが、
資格手当を沢山出しているからという理由で
ボーナスを減らされ、
今の会社では一気にやる気が無くなった。
（アホみたいに資格を持っているが）

一時社長になった上司なんて
（この人が社長になった1年間ほどで
　社員の３分の1が辞めたが）
「有給休暇なんて
　社員に与えられた権利じゃねぇからな～」
と言っているくらいの会社なので
まあ、資格手当分、ボーナスを減らされるのは
想定内なのかも。
（この人他にも色々と問題発言あり）

まあ、そんな、
やる気が起きない会社に属してはいるが
何故か業務改善だけは給料に関係なく
やる気が出るのはきっと好きだからなんだろう。
（改善をするのは自社ではなく
　常駐先の場合ばかりで
　手柄を横取りされる自社と違い、
　改善をすると感謝されるのも
　やる気が出る一因かと思う）

他はどうか知らないが
監視マニアの場合、改善は
失敗が引き金になる。

何かに失敗する
→リカバするために面倒な作業が増える
　（時間や費用が無駄になるので色々勿体ない）
→原因と対策を考え改善する

だいたいこんな感じで改善を進める。
（好きだからと言うより
　改善しないと、時間も費用も勿体ないだけだから
　と言うのが改善を進める最大の理由かも）

サラリーマン業の方は
上記のような感じで改善が進んでいる。

太陽光関係は
サラリーマン業が終わってから行うので
基本毎日疲れ果てた状態で作業を開始するため
失敗してもなかなか対策まで考えている時間が無く
その後改善を進めていれば
本来なら防げたトラブルが起きて
結構ストレスが溜まる。

結局毎度のことながら
サラリーマン業が足を引っ張っている。

まあ、メインバンク2行も
会社員辞めても文句は言わなさそうな感じには
なってきたので
何処かきりの良い所で
会社員辞めるか
勤務時間を半分程度に減らすつもりではあるが。
（勤務時間を半分にした結果
　サラリーマン業の収入が
　半分になっても
　代わりに　太陽光での損失が防げ
　トータルでは得になるので）

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