昨日、客先にて
「今来年の予算取りをしているけど
　引き続き仕事してくれますよね？」
と聞かれた。

正直なところ
直前で居なくなると言うと相手も
困ると思うので
「正直に言うと、（朝4時半起き）早朝勤務は
　体がきついので会社を辞めようと思っている
　（今の職場を辞めるだけでなく
　　会社そのものを辞める）」
と伝えた。

「早朝勤務は体がきついのは
　自分も（過去にローテーションで経験しているので）
　分かっているが
　毎週専任でやってもらっているので
　皆、非常に助かっているので何とか続けて欲しい」
と言われた。

早朝のみの仕事でも大丈夫らしいので
勤務時間半分でも問題なさそう。
（終わり次第帰宅し、昼食後昼寝する
　ペースなら身体が保ちそう）

しかし、勤務時間半分になると
給料が半分になるなら全く問題ないが
恐らく、自分の会社的に
正社員扱いでなくなり
恐らく給与は3分の1程度になるので
それなら辞めた方がましだと思っていることも伝えた。

あり得るとすれば
監視マニアの合同会社が派遣会社登録し
そこから直接派遣する契約で
それも朝4時間のみなら
有りかと思っている。

それ以外の選択肢はないかな。

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