今の勤務先、
その昔、後輩が結構いい会社に転職が決まった際、
「7年勤務したから退職金７万円ね」と
7万円しか貰えなかったり

ほぼ同じ時期に辞めた、その後輩の同期の女性社員は
「今後大変だろうから・・・」と
30万貰ったりと、社長の気分で退職金が変わるという
状況だった。

そんなブラック企業が昨年4月より
確定拠出年金に加入？し、
退職金の算出根拠が明文化され
大した退職金は出ないが、平等に支払われる筈
という状況になった。

その確定拠出年金、
毎月最大55000円迄積み立てられて
現在会社が3万積み立てているようで
残り2万5千円を給与天引きで
「加入者掛金」として自分でも追加で
積み立てられるらしい。

去年は「連系負担金の支払いでそれどころではない」
という状況だったので
放置しておいたが
1年に1回、この時期だけ
個人分の積み立て金額を変更できる。
（金額変更受付は4月23日(金)で昨日までだが
　月曜ならギリギリ受け付けてくれそうな気がする）

それに関連して会社から
eラーニングで4つの講座の1つを受講して
テストを受けろという業務命令が出ている。
（自分の時間を使ってのサービスっぽい感じだが）

毎月25000円×12か月で30万の積み立て、
やっておいた方が得なんだろうか？
（半年後に会社員を辞めている可能性もあるが）

投資教育のeラーニングを受けても
得なのか損なのかの答えは出無さそうだ。

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