卒サラと自営、大組織での出世で必要な共通する資質

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卒サラ
会社員イヤなヒトが多いのか(笑)、このワード熱いですよね。

Ksanのブログを見て、指名されたような気がしたので、
少しそれっぽいことを書いてみたいと思います。

公務員は、「人助け」的な役割がありますので、少し趣が異なりますが、
民間の場合は、「継続的な金儲け」が役割になるかと思います。

「継続的な」は、反法的な行為は続けられないので、×という意味です。

上の役割は、会社員も自営業も変わりません。

物事を進めるには、なんらかの協業が必要になりますが、
その多くが、会社員は社内、自営業は外注先
違いってそれだけですからね。
(社外は与信と実力の見極めから始めないといけないので、
 圧倒的に社内は楽ですが)

脱サラ、自営で成功できる人は、会社員としても、
成果出せるヒトだと思います。
ただ、協調性が無ければ、成果出せません。
社内政治的にハブられます。
(個人事業主系、協調性弱いヒト多いです、、)

一方、会社員で成功している(ように見える)人がすべて卒サラ、自営業で
成功するかと言われると、それは無いと思いますので、注意が必要です。

大きな組織には、チームでの仕事が多いです。

○同じチームの他の力のあるメンバーに乗っかって評価を上げてきたヒト

あと、大きな組織には、社内政治という超絶重要な役割
が存在しますが、この

○社内政治力で評価を上げてきたヒト

この2タイプは、自ら考え、自ら行動し、自らPDCAサイクルを
回してレベルを上げていけないので、
成功する確率は低いのではないでしょうか。

つらつら記しましたが、

○自ら考え、自ら行動し、自ら改善していく。
○社内社外関係無く、目的を言語化し共有する
(ただ思っていても伝わりません)
○関係者を含めた全体を俯瞰する習慣を身に付け、
 必要に応じて改善のアクションを起こす

このあたりが、
○卒サラ、自営
○大きな組織で登っていく
共通に必要な資質だと思っています。

ちょっと偉そうなことを書いてみました。
失礼しました(ぺこり)

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4 Comments

yuki2822

Ksan
コメありがとうございます。
すっかりツイッター使いこなしてますよね。
私もスマホ買い替えようかな。。

ksan

おっ、早速先輩が指針を作成してくれてるぞ(⌒▽⌒)よし、Twitterにツイートしとくかの

yuki2822

PVまにあさんはこの辺りの資質満載ですよね。
加えて、学術的な才にも恵まれてる、稀な存在だと思います。
基本ビジネス系、なんでも出来ると思いますので、
好き嫌いで、やりたいこと決めていって、
豊かな人生進んでください。
どんな選択肢を選んでいくのか、興味持ってみています。

PVまにあ

勉強になります。何事も主体的に、関係者を意識しつつ、ですね。

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