前提：勤務先の厚生年金から、自社の厚生年金への新設、移管
　※すっぱり行く為、任意継続は使わない

社会保険労務士に委託も考えましたが、
扶養家族の手元に保険証が無い期間を少しでも短くするには
自分で窓口へ足を運ぶのが最早と考え、
自分でやってきました。
　※不備を指摘されても、すぐ訂正し、
　　退職翌日に申請を全て済ませる強い意志

あと、「どんなこともヒト任せにはしない」主義もあります。
（けちんぼーなだけかもしれませんが　汗）

ポイントは以下３つでしょうか。

ポイント１、必要な手続
　〇健康保険・厚生年金保険新規適用届
　　　：法人が入る手続き
　〇健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
　　　：代表含む、働くヒトが入る手続き
　〇健康保険被扶養者（異動）届
　　　：扶養者が入る手続き

ポイント２、用意した添付書類など
　　　　　（スピード優先で、少々の無駄は覚悟し、多めに想定）
　〇履歴事項全部証明書
　〇法人番号指定通知書のコピー
　〇マイナンバー記載された戸籍謄本
　〇事業主世帯全員の住民票
　〇健康保険資格喪失証明書
　〇銀行印

ポイント３、足を運ぶ窓口はどこか
　〇自社の所在地の管轄年金事務所

　　※協会けんぽの窓口ではありません。
　　　協会けんぽの窓口の出張所になっている年金事務所
　　　とも限りません。
　　　あくまで、「自社の所在地の管轄年金事務所」です。

とりあえず、空白期間を作らず、退職翌日に手続きが終了し、

　〇５日程度で書類の？保険証
　〇２週間程度で保険証

を貰えることになりました。

自分でやって良かったなあって思えることとしては、

　「手続きと年金窓口担当者からの説明を通して、
　　どうすれば保険、年金を節約できるかが
　　なんとなくわかった」

ことでしょうか。

やはり、最初から諦めてヒト任せにせず、まずは自分でやってみること
はとても大切だと、改めて思いました。

参考になれば幸いです。

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